Déléguez2019-01-15T10:06:21+00:00

Recrutement, entretien professionnel, management …,
la gestion du personnel est un problème pour vous ? Pas pour nous !
Simplement RH est la solution souple et efficace

Pour vous faire gagner du temps, Simplement rh réalise

  • vos obligations légales : entretien professionnel, élection professionnelle (CSE),…
  • vos contrats de travail : établissement, suivi, suspension, rupture, départ en retraite
  • la formalisation de vos outils de gestion du personnel : fiche de poste, profil de compétences, organigramme,…
  • la communication et l’information auprès de vos salariés : vie de l’entreprise, évolution,…

Simplement rh réalise selon vos souhaits, tout ou partie de votre recrutement

  • définition du poste
  • recherche de candidatures
  • sélection des candidats (CV, entretien, prise de références,…)
  • rédaction de dossiers de compte rendu d’entretien
  • présentation des meilleurs profils
  • accompagnement à la prise de poste jusqu’à la fin de la période d’essai : élaboration du guide d’intégration, du plan de formation (le cas échéant) et de son suivi

Simplement rh mobilise son savoir-faire pour faire évoluer votre capital humain afin d’assurer la performance de votre entreprise :

  • aide à la définition du plan de développement des compétences (plan de formation)
  • optimisation des dispositifs : modalités,  réglementations et financements
  • recensement des compétences existantes, inexploitées, transférables et développement de passerelles entre les services
  • accompagnement à la prise de poste dans les évolutions internes
  • développement du tutorat entre les collaborateurs expérimentés et débutants

Simplement rh s’engage à vos côtés pour être force de proposition et trouver ensemble, les solutions adaptées à vos attentes, vos équipes et votre activité :

  • accompagnement au changement
  • résolution de problèmes, émergence de nouvelles idées, … par le développement du travail collaboratif et l’implication des équipes
  • pilotage de vos projets

Les expériences et les idées innovantes de Simplement rh nous permettent de vous proposer des leviers pour conjuguer la performance de votre entreprise et le bien-être au travail :

  • analyse du turn over
  • mise en place de nouvelles modalités de communication interne (newsletters, petits déjeuners mensuels, réseaux sociaux…)
  • aménagement des espaces et temps de travail